原标题:企业高薪抢技校生的启示
很多企业愿为技校生开高薪,这既与我国经济转型产业升级有关,也离不开技工院校主动适应市场需求、创新教学方式、提高人才培养的针对性
技校生变成“香饽饽”,表明就业市场技能人才缺口较大,这对技能人才培养的规模和质量提出了更高要求
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每逢毕业季,就业都是热门话题。今年,我国应届高校毕业生规模将达1158万人,再创新高。在激烈的就业竞争中,技校生却成了“香饽饽”。
据《羊城晚报》近日报道,走进广东省多所技工院校的招聘现场,不难感受到企业转型升级后对技能人才的渴求。一些行业巨头向技校生开出丰厚的薪酬待遇,顶岗实习期间月薪达4000-5000元。一些企业连明年才毕业的技校生都抢着要,开出4500元以上甚至万元的高薪。
今年,部分高校毕业生对就业难有了切身体会。从供给端来说,今年高校毕业生人数再创新高,就业市场涌入大量求职者;从需求端来看,中小微企业是毕业生就业的主阵地,但当前一些中小企业发展面临难题,一时没有扩大生产的需求。国家统计局6月15日发布的数据显示,5月份我国16-24岁劳动力调查失业率为20.8%,青年失业率处在高位,高校毕业生等青年群体就业面临严峻考验。
为了促进高校毕业生就业,相关部门推出了很多措施。近日,人社部启动2023年百日千万招聘专项行动。不久前,人社部会同教育部、共青团中央、全国工商联,在全国启动“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。显然,这些行动可以给高校毕业生带来更多就业机会,创造更好就业环境。而技工院校毕业生受到企业激烈争抢,对于破解高校毕业生就业难带来不少启示。
首先,高校不妨向技工院校“取经”。过去,一些人把上技工院校看成“没有其他选择的最后选择”。但近年来,技校生就业率在90%以上,而且就业质量较高。很多企业愿为技校生开高薪,这既与我国经济转型产业升级有关,也离不开技工院校主动适应市场需求、创新教学方式、提高人才培养的针对性。一些高校应向技工院校学习,让教育更能满足市场需要,促进高校毕业生就业。
其次,青年可考虑就读技工院校。随着今年高考落下帷幕,如何填报志愿是摆在考生和家长面前的一道考题。从往年情况看,成绩超过普通高校录取线的考生往往不愿选择技工院校。但有的学生忽略了专业对口问题,将来毕业时可能不好找工作。当前,经济社会发展对技能人才的需求持续走高,学生选择技工院校可以获得较好的工作机会。考生和家长应改变对技工院校的认识,填报志愿时充分考虑就业问题,重视技工院校。
再次,校企要加快从传统合作迈向产教融合。技校生变成“香饽饽”,表明就业市场技能人才缺口较大,这对技能人才培养的规模和质量提出了更高要求。深入推进产教融合,可以壮大技能人才队伍,提高培养质量,充分满足企业的用工需求。加强校企合作,能实现人才培养与产业发展高效对接。如此一来,无论是企业自办职业教育,还是与高校、技工院校合作,都能有效培养所需人才。
另外,技校生在就业市场吃香,也启示社会各方转变观念,重新审视技工院校及其毕业生。过去,由于种种原因,有人把技工教育贴上“差生教育”的标签。如今,企业高薪抢技校生,加速推动人们改变对技工教育的认知。
未来,经济社会高质量发展会带来日益旺盛的技能人才需求,技校生还会持续吃香。对于青年而言,选择技工院校,学习一技之长,意味着拥有更多就业机会。(海凝)
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